TDH Law

Công ty chúng tôi là công ty phần mềm, vì công ty nhỏ và không có doanh thu thường xuyên. Vì vậy chúng tôi chỉ có thể thuê lao động thời vụ. Trong hợp đồng thời vụ chúng tôi có ghi rõ tổng số tiền lương(đã bao gồm tiển phụ cấp, tiền cơm trưa và tiên BHXH,BHYT, cá nhân t ự túc nộp BHXH) và số người lao động đó đã nghĩ việc cách đây 1 năm, giờ BHXH truy thu bắt chúng tôi truy thu tổng số tiên mà chúng tôi đã trả trực tiếp cho người lao động.. Nếu vậy công ty chúng tôi phải phải nộp BHXH 2 lần cho cùng những nhân viên
đó.Vậy có thấu tình đạt lý chăng?Chúng tôi không có lừa gạt tiền BHXH của nhân viên, và nhân viên đó đã đồng ý ký hợp đồng. Vậy công ty chúng tôi phải chịu thiệt thòi quá.Kính mong luật sư cho dùm chúng tôi câu trả lời